不过张海川还有陈天乔都很清楚，这笔买卖要是不尽快促成，让韩国那边游戏开发公司知道目前盛太游戏资金出了问题，搞不好就会收回《热血传奇》的代理权。
因此，不仅需要快，而且还需要陈天乔重新召回原先的团队重振旗鼓，毕竟公司这段时间没钱，对从上到下的运营团队打击都很大，
现在要想运营好这款游戏，就必须让整个盛太重拾信心，而最直接的办法便是——发工资。
张海川三人在魔都外滩找酒店暂时住下，先拿出十万将拖欠员工的工资付清，再挨个打电话协助陈天乔召回公司骨干成员。
这些公司骨干不少人都被陈天乔给骗怕了，以为他还是在给大家画饼想找免费劳动力，不少人都选择了拒绝回公司，甚至还对张海川和陈天乔冷言嘲讽。
张海川早已不是当初只要心急就非得跟人掰扯清楚的愣头青，别人说他就默默听着，将刺耳的话自动过滤，关键是收集一些比较中肯的建议以便后续盛太游戏正常运行。
员工普遍反应的工资低，没有节假日、加班频繁还不给加班费等等问题，张海川拿着笔记本一一记下。
这一幕看得坐在总裁椅上的陈天乔如坐针毡，现在才意识到自己做了这么多混账事，难怪他会这么快的成为众矢之的，敢情自己平时就没少因为压缩运营成本的混账事。
最终张海川总结出老员工不愿意回来的根源，毫无疑问就是票子给少了，给的不到位，很难留下优秀的人才。
“大家肯给我张海川面子，我发自肺腑的感激。”
第二天，张海川以现场结算工资的名义将盛太游戏离职，半离职状态的员工召集到了会议室，一共是三十多人的团队，从简历上来看不少还是重点大学毕业的专业人才。
可见作为名校出身的陈天乔很看重员工的学历，这批人才的质量很高，而且大多都是二十出头的年轻人。
当见到空降盛太的董事长如此年轻，所有人显得十分惊讶，要不是陈天乔毕恭毕敬的态度，不然还以为是跟他们一样被陈天乔忽悠来的同事。
“叫大家的目的有两个，结清欠下的工资只是