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时创业的时候,有人年轻一点,比如说姜小白这样的,也有人创业的年纪就比较大了,比如说鲁厂长啊,刘家兄弟啊,等等之类的很多人的。
    到了现在呢,不说到了直接要退下来的时候,但是这个接班人的问题,必须要提上日程的,要是不要子女接班的话,那无所谓的。
    这个创造的财富呢,也足够他们挥霍一辈子了,但要是子女接班的话,那就要带入到公司里边开始进行培养了。
    这很多人都面临这个问题的,所以刘家兄弟一说呢,顿时众人纷纷都讨论了起来,姜小白听着也是有些哭笑不得,他没想到,下一个三十年何去何从这么大的话题。
    大家的切入点竟然这么好,上来就是接班人的问题。
    但是不得不说,这个切入点也是大家需要考虑的问题,因为这个接班人要是选择不好的话,很有可能一家庞大的企业,崩分离析,那也就是朝夕之间的事情。
    这个一点不夸张的,火车跑的快,全靠车头带,这个领头人选择不好,培养不好,在这些创一代退下来以后,企业战略一旦有问题,用不了多长时间,辉煌就结束了,不要说下一个三十年了,十年都撑不住。
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