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后辈站在前人的肩膀上,可以继续的开疆拓土。
    但是你要是遇上一个败家子,甚至都不需要遇上一个败家子,只需要遇上一个能力不够的,那就整个集团就不可避免的会走向衰败了。
    同样的呢,职业经理人也有这种问题的,再好的职业经理人呢,都不会把企业当成自己的,追求的是一段时间内的成绩。
    这就像是体制内的一些官员一样,三年一届,五年一届,他们追求的都是在自己的任期内,能作出来亮眼的成绩来,至于说其他的,调走以后,那和他们有什么关系呢?
    甚至有些项目,属于那种前人栽树后人乘凉的,他们都不会去干的,哪怕是明知道这个项目从长远来看,对于公司是有利的,但是他们追求的是短期内的利益。
    混合制度呢,也一样有优缺点。
    这个事情是结合企业自身,结合创始人自身来衡量的,应该走什么道路,每家的情况都不一样的,没有一个标准答案,姜小白自己连华青控股集团在张卫义之后,应该交给谁都不知道呢,更何况去干涉其他的企业呢。
    去一趟呢,也只能起到一个让大家心理安慰的作用而已。
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