沟通妥当后，林默再次单独回到办公室，将安排的课程、课业要求等内容，进行抄录后，转交给了管理方。
至于档案及记录原件这些，此地有专门的保管处，一个个单独的保险柜，保险柜的钥匙，只有经办人及戴老板各一份，其他人连进入此地的权限都没有。
事情处理妥，林默也没有留滞下来的理由，不过出了这里，作训场便没有限制他的地方了，林默也顺带视察一番。
这处秘密培训中心，是林默提出那些计划后，依需求而设，这算是首批入内接受培训的，那里他不得过多插手，但作训场内，他还是需要好好转转，确保不出差错。
怎么说呢？这里本就是高保密的地方，又经四队调教过，毛病多少有一些，但都不是啥大问题，稍加调整改进即可。
当然了，各方面工作安排得没啥毛病，但不代表没问题，或者说有困难，有不好处置的地方。
一个是此地的建设问题，眼下此地不仅承载着四队的作训需求，还有安排的各种培训工作，可不止是待从室那边送来的受训任务及这秘密培训中心，这里也即将承接处里更多的培训工作。
像是本部及外地单位外勤人员的部分特殊培训工作，处里部分新人的选拔培训工作，以及秘密特工与间谍的受训，这里指的，是比秘密培训中心受训人员秘级略低的一些人，也就是常规的秘密特工及间谍人员。
这些工作安排过来，不仅导致作训场各方面工作压力骤升，还导致原先的废工厂设施，也难以承接住这么多工作，急需扩建这些。
但为此地的保密性考虑，又无法大规模运输建材这些，之前，还有四队高强度训练的同时，顺道背负运输建材之类，眼下这活儿基本压在此地工作人员头上，已经将他们搞得不堪重负。
而且伴随人员增加，吃穿住行等一应用度的运输需求，也在迅速增加，眼下的运输能力，已经快要接近极限。
问题确实存在，但林默也没什么好办法，只能先跟驻防等作训场内部人员画个饼，承诺未来可参与四队或处里其他部门选拔，让他们继续卖力干活。
增加人手肯定是需要的，但眼下戴老板，