“灯下黑？”王鹤峰开了口，问道：“原先那些惹人关注的烂事，连同所谓选经理的噱头，把众人的目光都吸引过去，反倒遗漏了烛台下的我们？”
“差不多是这个意思！”林默点头，继续道：“不过你这边也不能过多抛头露面，最好把其与情报组，分成独立的部分运作，两边之间，尽可能减少往来接触。”
王鹤峰听完，却是揉着额头，一脸为难道：“那人手怎么办？本就缺人，再分出一部分，专门来这边做事，那人手更缺了，何况这活也不是少数人便能撑起的。”
林默闻言，道：“抽少数人，最好是生面孔，过来接手负责，像是背调一类的幕后工作，至于公司的运营，可以像正常公司一般，从外面找人接手。
其实啊！这套经营策划，可行性是很高的，以所谓经理人选拔做噱头，而我们这样挑出选出，又做简单培养后的学号，其实当高管之类的没啥大问题。
找出几个成功范例，打响名声后，用其他职业培训、技能培训，收取培训费用，入学人数达到一定数量，获利不成问题。
后续可以运作起来，减少外人怀疑，像弄些汽修、驾驶、机工等技能培训班，以及教授外语等职场能力的课目培训，以此收费获利。
当然了，肯定不能太显眼，惹来太多关注，这些班，可以转手让外人去带教，而非亲自进行，只居中抽成赚差价，至于教的如何，不用过多过问，别出大乱子即可。
这坐实外人部分骗人的猜测，又显得我们短视没眼光，如此，众人注意力便会被这些吸引，只要注意尺度，把问题维持在一个不大不小的境地，公司处于一个半死不活的状态，便能免去多数麻烦。”
王鹤峰点头，又皱眉问道：“那人手便是正常招募？不做其他限制了？”
“…肯定不行…”林默摇头，解释道：“肯定要找与我们有关系，且可以信任的，毕竟这工作的密级可不低，不能马虎了。
不过队员的家属亲朋这些，不建议用，关系难切割，很容易被有心人查到这里来，到时就麻烦了。