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  当然了,欧阳也不要脸,比如医院的卫生标兵,是因为实在没什么可给的,上级勉强给一个标兵来挽尊,到了欧阳这里竟然成了光荣传统。
    “旌旗标语都准备好了没有?一定要检查检查再检查,千万不能出现错词错字,门匾都擦拭一遍,该涂油的涂油,该上漆的上漆,这是医院的脸面……“
    欧阳回到茶素,别人高兴不高兴不知道,反正医院周围几个小广告公司是过年了。
    医院后勤的人这几天真的是被集训了,扛着梯子,拿着抹布。
    很多医院的临床人员托关系走后门,甚至不惜一睡都要从临床跳到行政。不过茶素医院这种风气倒是没有。
    很多单位的人愿意来茶素医院,但茶素医院的行政反而羡慕临床。
    比如待遇方面,茶素行政拿的是基础奖,基础奖在茶素来说,还是比较高的,可以直追电力、烟草、油气这些行业。
    但和临床比就大巫见小巫了。
    而且,尤其是每年年底的时候,临床有些科室因为有分红权,年底的分红能让行政的眼睛赤红。
    因为有欧阳,医院的接待工作,张凡一点心都不用操,因为妇幼中心的营业,不光要彩旗飘飘,还要一些病历进行对应的工作。
    大概就是,我这个级别的中心,能做什么级别的手术,能看什么级别的疾病。
    吕淑颜他们年前就已经开始准备了。
    医院有钱,和人有钱是一模一样的。
    人没钱的时候,都走不到人前头,各种聚会了各种活动了,恨不得头塞进土里进去。
    医院也一样。
    不过茶素医院现在是有牌面的,医院有钱,而且吕淑颜和张凡时不时的就弄弄业务科研,茶素医院的妇幼几个科室,家底是最厚实的。
    比如皮肤烧伤科,每年分红很多,但医院这边给钱也相对是最少的,他们花钱可以说是精打细算的。
    而人家妇幼这边就不一样了,和茶素医院的传染科一样,虽然没啥专利,也没啥能发财的研发。
    可有黑子偏心啊,没钱了,就去办公室耍赖,躺在办公室里翻着跟头的耍赖,然后今天给一点,明天给一点,每次看着好像都不多。
    但这玩意是白给的啊,一年凑下来,给一点结余一点,
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