第(4/4)页 然后我给意见，一直不让做的话，也根本不知道哪些适合他们，哪一些不适合他们 这也没办法，给他们提意见，也不知道他们到底可以到哪一个程度了 这跟我们公司培养员工的方式完全不一样，很开放性， 感觉每天过的都不一样 这也是wlo和那些外面的那些公司的不同之处， 我们从不会让实习的员工只单纯的改稿子，那只是机器人一样的工作事实上没有什么意义的 即使做的很好也依然无法得真正事实上的锻炼， 不知道自己哪些地方需要改进，这样在以后的工作里也会手足无措第(4/4)页