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 一个小时后,周思带领团队组织了一次跨团队的分享会,会议在一个宽敞明亮的会议室中进行。
    她希望通过这种更深入一点的互动,能够促成更好的创意碰撞和技术互补。
    “我们要走出各自的舒适区。”
    周思站在台前,“这样才能共同提升竹中衣的市场竞争力。”
    李明闻言,微微点头,他随即分享了团队关于品牌视觉效果的新思路。
    同样,陈芳介绍了如何结合传统元素的方案,团队成员们都表现出了极大的兴趣。
    两方团队在分享会上一拍即合,仿佛过去的争执皆烟消云散。
    会议结束时,周思看着面前一个个满怀热情的面孔。
    离开会议室后,周思再次收到秦昊的信息:“给自己放个假,放松一下,然后继续前进。”
    周思笑了笑。
    大会议室内。
    秦昊身穿简洁干练的西装,稳步走上台前。
    “各位,今天我们聚在这里,是为了给竹中衣,乃至整个涿鹿集团,制定一条更为清晰的未来路线。”
    他环视全场,“竹中衣作为我们品牌战略的重要一环,未来将不仅仅是奢侈品的象征,更要成为文化与现代相结合的典范。”
    他的开场白引得众人频频点头。
    随后,秦昊示意坐在前排的李明与陈芳上台分享他们的构思。
    李明调整了一下麦克风。
    “我们计划推出一系列更具现代感的设计,保留竹中衣一贯的优雅,同时融入更多色彩和材质上的尝试。”
    他边说边展示幻灯片,“通过这些创新,我们希望吸引更广泛的消费者群体。”
    接着,陈芳接过话筒,补充道:“为了使竹中衣的品牌更具辨识度,我们将引入传统元素,将文化与潮流完美融合,这也是我们战略调整的重点之一。”
    两人的汇报引发了一阵热烈讨论,秦昊满意地看着在场高管们的积极参与。
    突然,会议室的门被轻轻推开,周思走了进来,她手中拿着一份文件,脸上带着淡淡的微笑。
    “抱歉迟到,我有个新的提议。”
    她在秦昊的示意下快步走上台,“这份名单是我经过仔细考虑后制定的干部提拔和调整方案,有助于
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