许可欣被吓了一条，连连摆手：“不行的，不行的，柳姐，我不会。”
“不，你会。”
柳叶眉淡淡道：“虽然不知道你是怎么做的，但这份财务报告的水平已经很不错，能做出来说明你已经掌握公司的财务情况了，做财务总监没有任何问题。”
许可欣还是摆手：“柳姐，我不太会管人。”
“都是锻炼出来的，没有谁生下来就适合搞管理。”
柳叶眉声音清冷：“就这样决定吧。财务司的框架我会替你搭建好，零也会帮你筛选人员，你只要做最后的决定就好了。”
“好……好吧。”
许可欣咬咬嘴唇，勉强答应下来。
走出柳叶眉的办公室，许可欣回到了自己的位置上，心还是不争气的砰砰乱跳。
自己……就要做领导了？
还是财务块的老大？
许可欣掐了掐自己的脸。
嘶……疼。
这是真的！
忐忑顿时就转化成了兴奋！
这岂不是说，以后自己就能像自己之前的领导那样神气了？想给谁派活就给谁派活，想开谁就开谁？
开心了一会，许可欣顿时想起了什么，连忙朝着旁边的零蛋问道：“零，按照咱们公司的薪资管理，财务老大的月薪是多少啊？”
“按照公司管理规定，前沿科技本部员工薪资应当与零蛋权限挂钩，正式员工基本薪资6000元，五级以下每提升一级薪资涨幅为1500至5000元，五级以上至十级以下，每提升一级涨幅为元至元，十级以上，每提升一级涨幅为元至元，可累加且不包含奖金及年终奖励。”
“按照公司行政人员薪资管理规定，财务部负责人工资级别为：22级，概括薪资为元。”
？
许可欣的眼睛里冒出了星星。
自己……发达了！
……
事实上，前沿科技目前的薪资水平整体是比较低的，原因在于王烁目前并没有特别稳定的收入。
而且，给柳叶眉才定的五万每个月，其他管理层要是超过这个数字，岂不是让王烁老总难堪？
至于零权限，那就是另一回事了。
即便王烁已经