只是留下一个证据，万一出了事就不是我的责任了！
下午，全体监理部成员都去黄经理办公室开会。
开会之前，我忍无可忍问了黄经理自己的待遇问题，在这之前我没打算要问，但觉得咽不下这口气。
我不能稀里糊涂地被骗！
我来到这里上班已经一个多月了，已拿到第一次工资，怎么没给我买社保呢？
刚来报到时，小黄工就告诉过我，广东是必须要给务工人员买社保的。
发工资时却没见给我买，我要知道的是什么时候给买？
早就听说黄经理办事拖拉，我就怕他给我拖延时间耽误我的社保。
我需要一个明确的答复，到底给不给买？什么时候办？
是试用期结束才办？还是半年以后再办？还是压根就不打算给办？
若是不打算给我办，那我就做另外打算！
我毫不客气地质问他：“你难道是怕花钱？”
他却说：“你说话不要这么难听啦！”
我说：“你这事做得这么难看，还嫌我说话难听？”
开完会后，黄经理单独找我谈话，跟我解释了这一切，并马上就叫另一位黄工赶紧去给我办社保，还叫小刘尽快落实办公室安装座机电话。
提到小刘我又气不打一处来！
发工资之前没告诉我考勤之事，等到发了工资发现被扣掉那么多钱，我提出疑问这才告诉我说：“工资是按考勤打卡计算的，你前面好多天没有打卡。”
我这个气呀！质问他为什么不告诉我要打卡？
他有点自责地说：“我忘记了！”他就是个马大哈式的人物！
后面的打卡是我自己发现的，也就跟着他们打卡，但我万万没想到打卡是用于计算工资的。
这监理公司属于个人承包，人力资源管理不到位。
倒是知道节省人力成本，每个监理部选用的都是省油的灯，拿着最低工资做牛做马还任劳任怨。
一个主管啥都兼管，可是又不尽心尽力地管理。
白白扣去我好几百块钱，我也是个省油的灯，只能自己认栽了！
不过，这事也怪我没问上班要不要打卡？由于在东莞石龙上班不