基本上就是事事落实到人，这样不管哪一环出了问题，都能找到对应追责的人。
郑家这边也要有个对应主管的人，王老太太指定了张氏。
一来张氏在家里呆的时间长一些，二来目前看好像只有张氏还算识得一些字，记录计算什么的都不是问题。
甚至王老太太还给了张氏一笔钱，让她有什么支出的时候就不用每次都要找自己了。
主要是现在家里银子数量已经超出了王老太太的之前的预期，多了以后她反而觉得有些不安，但是数钱的过程非常美妙，所以每天晚上收钱数钱这个节目还是保留了下来。
张氏管家上任后，又买回一个专门给自家人做饭的厨子，特意问好了是个麻辣鲜香都能做的人。
因为她着实不想天天做饭洗碗。
每天要上课要管家还有个奶娃子，她真觉得自己有比做饭更能提现自己价值的事情。
当然，其他人其实也想有个专门的厨子来做饭，即使是王老太太这么节约的人，也是默认了，毕竟张氏做饭发挥有些不太稳定，现在有条件了，谁还会故意和自己的胃过不去？
总之各种规则制度一发布，各个部门一成立，马上郑家的整体运作就秩序分明了。
而且哪里缺人就补，哪里人多了就及时调配，总之，不会有人天天累到半死，但也不会让人一直闲着。
张氏把郑家当做了一个公司，先从小公司开始练手，等以后慢慢做大就不会手忙脚乱了。