大区域的管理者是华科院的管理者之一临时下调，有很强的管理经验，绝对不是那种啥都不知道，每天就知道瞎指挥的人。
其他管理者也一水的是管理方面极其有经验的管理者，尤其擅长“协调关系”以及“对外关系处理”。
而跟她同一个实验室的人，有好几个都是包括思秋雨在内，早就已经跟她熟悉的，南岛秘密研究室的老一辈科研人员。
研究室里的其他人，脾气秉性那一栏里，评价全都是“优”，最差的也是“良”。
说不是为她量身定制的，夏黎都不相信。
尤其是这份资料的详细程度，夏黎甚至都猜测这是组织对其他人背调时，搞出来的秘密档案，就直接这么拿来给他看了。
否则，谁会让人看组织成员时，把脾气秉性以及过往这些乱七八糟的事儿，写的这么清楚？
比起之前的态度，现在贴心的厉害。
夏黎垂眸看着手里的资料，屈起食指在上面敲了敲。
看在组织上这么有诚意的份上，而且只要她家里人不死光，陆定远也不直接暴毙，她确实也不会直接离开华夏。
即便没办法完全退休，这个不干活，吃空饷的工作，她也可以先挂一挂。
她随手将手里那一沓资料递给陆定远，点头答应：“行，那我就去西南一趟。
你在那儿，我的日子我应该也不会太无聊。
不过你要跟那边的人先说好，衣食住行都要按我的标准来，我不加班，也不会半夜找我随叫随到。
短期内搞突击，为了争那口气，加班加点的干活也就算了，航母这事儿一看就得研究个好几年，长期不让好好睡觉，还得不到充分的休息，只会让人猝死。”
陆定远：……
陆定远对于科研人员会提出这种离谱的要求，心里有一点无语，但放在他媳妇身上，他又觉得很正常。
他干脆坐在床尾，继续询问道：“你还有什么要求，现在都跟我提出来，我一会直接去告诉老师长。”
夏黎嘴角忍不住一抽，视线瞥了一眼墙上的挂表。