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个月球基地里面的所有人都将实行贡献度制度,就连工资都是贡献度,成员们需要什么可以自己去兑换想要的生活物资。这个制度的实施不仅可以激励大家积极工作,提高工作效率,还可以更好地管理资源,避免浪费和滥用。同时,这也是一种公平、公正的分配方式,可以让每个人都得到应有的回报。
    想到这里,秦羽突然觉得是不是可以在龙星里面普及贡献度制度和智能腕表呢?如果能够成功推广,那么以后就相当于全龙夏国的民众都在为自己收集物资,这无疑会极大地促进自己的发展。毕竟,众人拾柴火焰高,只有大家齐心协力,才能让自己的事业更上一层楼。而且,这种模式也有利于培养人们的责任感和团队精神,对于社会的和谐与稳定也有着重要意义。
    只要秦羽把智能腕表及贡献度的事情和领导讲清楚了,那么他相信,领导们一定会同意的。再说了,现在国家的情况,大家都知道,如果没有秦羽一直不遗余力的帮助,估计也就和蓝星的其他国家一样,早就被变异生物攻破,民众死伤无数了。
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