“另一个世界的人都很长寿，他们的寿命至少是现在的我们的两三倍，一些长寿的人都寿命甚至是我们的十几倍。但毕竟是两个不同的世界，另一个世界的长寿秘诀适不适合我们这还是个未知数，而我们招收员工就是为了测试这长寿秘诀。”
听到工作内容和长寿有关，现场是一片哗然。无数的记者举手想要进行提问。
新闻发布会负责人示意在座的各位先安静一下，让发言人把话说完。
“我公司的工作内容原本是属于国家的高度机密，但为了消除大众的误会才公布一部分，其他的不能再过多透露了，因此也不会有问答环节。最后我再强调一下，我们的工作存在一定的风险性，该风险是未知的，是无法预测的，可能会造成不可逆的伤害甚至会有生命危险。我们进行严格的体检检查，也是为了把这未知风险降低到最低。”
发布会结束的第二天，来应聘的人都快要踏破新世纪公司的门槛了。毕竟谁都想长寿，谁都想多活几年，而成为新世纪公司的员工，就可以提前享受到长寿了。至于在发布会上所说的风险，都被绝大部分人给忽略了。
之后每年新世纪公司都会给招聘增加一些要求，但竞争上岗的人犹如过江之鲫。
陈嘉熙大学刚毕业的时候也尝试过给新世纪公司投简历，可是竞争实在是太激烈了，他连体检那一关都没到就被淘汰了。
这竟然是试炼员的体检，没想到在外面没有成为试炼员，没想到在监狱里竟然有机会。等等，这不会是新世纪公司新的招聘手段吧。近几年新世纪确实出了各种奇葩的招聘方式；你在路上走着走着，不小心撞到一个行人，你刚要道歉，被撞的人先开口说欢迎加入新世纪公司；又或者你买了一瓶饮料，打开盖子上写着请带着瓶盖于某月某日到哪里，你尝试着去了一下，迎接你的是新世纪公司的入职欢迎仪式。
看来这次的招聘是监狱风了啊。