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,绩效考核要客观,避免主观评价,减少搞关系的需要。”
    说到这里,白若雪停顿了一下,接着说道。
    “最后的最后,我要说到重点了,那就是建立一个完善的监督机制。比如引入第三方审计,或是建立保密的举报渠道。确保员工可以安全举报公司不当行为。”
    陈凡深吸一口气,白若雪说的这几点,其实他都知道。
    只不过公司发展实在是太快了,陈凡根本没时间活着来不及去完善这一切。
    这次的潜规则事件相当于为他敲响了一次警钟。
    告诉陈凡,必须要在集团内部进行一些改革措施了。
    又跟白若雪聊了一会儿具体的内容,陈凡这才准备挂掉电话。
    “你什么时候再回京城?”
    挂断之前,白若雪问了一句。
    “现在公司刚出了这件事,可能要过段时间吧。”
    白若雪:“公司我已经注册好了,等你回来,我想跟你详细聊一下。”
    “这么快?”陈凡有些意外。
    “既然决定了,当然就要抓紧时间啊,时间就是效率。”
    陈凡苦笑摇头:“好吧。等下次我回京城咱们详聊。”
    “好。再见。”
    挂了电话,陈凡转身,刚好看到苏若初站在书房门口没有进来。
    见陈凡打完电话,苏若初这才端着一盘水果走了进来。
    “我刚才听诗逸说陈爸爸出事了。到底怎么回事?”
    陈凡收起内心的怒火,微微一笑,朝苏若初招招手,示意对方过来坐下。
    “没啥事。集团内部出现了一点小问题,有个公司高管违反了公司规章制度,我再想该如何处理。”
    “很麻烦吗?”苏若初忍不住问道。
    陈凡摇摇头:“处理不麻烦,主要是事后该如何避免再次出现这种问题。”
    苏若初拿起一块西瓜递给陈凡。
    “不要整天愁眉苦脸的,爸妈看到会担心的。”
    “没有什么事情是解决不了的,开心点。”
    “嗯。”陈凡笑着轻轻将苏若初搂进怀里,也许只有跟苏若初单独相处的时候,他的心才能彻底放松下来。
    “原本还打算明天陪你好好逛逛街呢。现在看
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