老张摆了摆手：“咱们和三星都推到14/16纳米工艺了，星逸科技还在28纳米活泥巴，肯定是急眼了。只是这玩意急眼也没用，他们落后太多了，不用在意。不过finfet工艺的核心研发人员给我看好了，不能再被挖了。”
“是！”
三星那边也是同样的傲慢：
“星逸半导体开始挖人？难不成他们也想做20纳米？想什么呢！”
“董事长，会不会他们也急眼了，也像我们一样，跳过20纳米，直接上14纳米工艺？”
“哈哈哈。”
“笑死我了了！”
三星半导体总裁仿佛听到了天大的笑话：
“星逸半导体跳过20纳米工艺，直接上14纳米工艺？”
“你当他们是我们三星啊？”
“他们哪有那样的实力？”
“能那么快做出28纳米，都算是他们烧高香了。至于20纳米？没有个两年，想都别想。”
下属连连点头：“也是，星逸半导体能突破28纳米就是奇迹了，估计20纳米都难。”
“嗯，当然，话虽然这么说，不过挖人的事也得限制一下，尤其是参与14纳米工艺的核心人才，都不能放！让星逸半导体继续在28纳米活泥巴吧！”
“是！”下属连忙应道：“我会把finfet工艺的核心工程师，全部限制。”
“嗯，finfet工艺是突破20纳米以下制程的关键，绝不能输出。”
有了提防，三星和台积电都对finfet工艺的核心人才进行了限制，防止进一步被挖走。
但可惜这半个月的时间，星逸科技已经用超高薪水，挖了部分finfet研发工程师。
尤其是华裔工程师，在三星备受排挤，自然愿意回归。
还有一些怀有抱负，想着帮助内地半导体崛起的精锐，也愿意加入。
也有的只是觉得星逸科技发展前景好，待遇比三星和台积电还高得多。
种种因素之下，很多工程师都选择了跳槽，加入了星逸半导体。
至于限制？
当一个人铁了心想要跳槽，任何限制都没有意义。