一字一句，王逸分析的清清楚楚。
秦主任连连点头，面色越发凝重：“这的确是个大问题。王董，你可是有什么解决方法？”
“有。”
“怎么解决？”
“产学结合，定向培养！”
王逸打开文件夹，和秦主任细细讲解。
秦主任连连点头：“这策略好，一年打基础，第二年就开始接先进制程理论体系，直接定向培养先进制程工程师！”
“好，太好了，这的确是最好的解决方法，完全可以缩短培养时间。”
“我完全赞同，额外招生也不是问题，其他顶级高校配合，同样不是问题！”
“这事宜早不宜迟，你把文件留给我，我这就去找上面。今年咱们九月份，咱们就开始培养第一批定向人才。”
王逸心情大好，秦主任这么说了，那这事基本稳了。
“秦主任，有劳。我还有一点新的建议。”
“你说。”
“即便咱们今年九月份开始招生，明年九月接触到先进制程理论体系，实习也得后年，依旧需要三年的时间。这太慢了。”
秦主任点点头，的确如此。
“所以我想，除了从大一开始的定向委培，能不能从现有的相关专业名校本科生，硕士生，博士生，直接筛选一部分最精锐的存在，让他们提前毕业，直接签合同进入星逸半导体实习。这样明年，他们就能独当一面了。”
秦主任若有所思：“现有的本科生，硕士生，博士生，他们学了几年，具备一定的专业基础，提前毕业进入星逸半导体，直接实习，接触成熟工艺，明年就能成为合格的工程师。”
“对，而且这些人还年轻！完全可以有更好地成长。”
当下只招聘名校的半导体应届毕业生，根本不够。
王逸打算对非应届生也下手了。
与其继续在学校里学习一些过时的制程，还不如直接退学，进入星逸半导体，接触先进制程，迅速成长。
至于说学历？毕业证？
这反而不重要了。
毕竟上学也是为了就业，直接进入星逸半导体，已经是最好的就业了，还要什么自行车？
而