王所长心中暗自思量，其实，他们早就为这种情形做好了准备，前两次的机会本就是让他们去尝试的。
若是前两次都未能成功，他会及时喊停，留下那最后一次宝贵的机会，暂时中止这个任务。
等到所里的其他人回来，再一起商议，包括和许老、陶老探讨接下来的对策。
所以说，这两个月并非任务完成的最后期限，而是对这些年轻人的一次考验。
王所长一边参与着大家的讨论，一边也在默默观察并记录着他们解决问题的各种能力。
其实，原本并没有这两个月的时限要求，王所长起初只是想考验考验他们，考虑到任务的艰巨性，时限长短并无太大关系。
然而，许老提出设定两个月的时限，认为在一定的压力下，或许能激发出他们无穷的潜力。
后来，索性一步到位，制定了三个阶段的完成目标，他们能顺利在两个月内接触到第三阶段，就已经算是圆满完成了任务。
一开始对这批年轻人的要求也就仅此而已，当然，即便他们只是完成了第一阶段或者第二阶段，年底的时候也会得到表扬。
在整个过程中，王所长尽量少给提示，主要还是靠他们自己去琢磨，看看他们究竟能做到哪一步。
王所长确实做得很好，没有过多地干涉，只是在最关键的时刻点拨了几句，大多数时候都是在鼓励他们。
所以，面对即将到来的截止时间，王所长并没有显得太过着急或焦虑，但也没有表露出其他什么情绪。
这帮年轻人也完全没有察觉到所长的异样，压根就没想到他们已经完成了任务。
那即将失败的任务进度，像一块巨石般压在每个人的心头，让他们几乎喘不过气来。
除此之外，一种深深的自责和愧疚感在他们内心蔓延，难以摆脱。
因为他们自我感觉表现得太差劲了，远未达到预期的目标，实在是太不应该了。
他们在第一阶段耗费了太多的时间，就连处理那个环的时候，明明只是一个简单的障眼法，却思考了那么久。