小丽总经理接着补充道：“我也觉得这个安排非常合理。小绿副总裁工作严谨细致，专业能力过硬，有他带队，我们能及时掌握子公司的真实情况，发现潜在问题，为后续的决策提供有力依据。”
李总将目光转向小青总裁，询问道：“那其他几位副总裁呢？是都安排类似的巡视任务吗？”
小青总裁身子微微前倾，有条不紊地解释道：“我的想法是，先让小绿副总裁先行出差。八个副总裁不可能一下子全派出去，这样会导致总部这边的决策和协调工作出现人手不足的情况。我们可以根据小绿副总裁这次巡视的结果，总结经验，再合理安排其他副总裁后续的任务，确保整个集团的管理工作有条不紊地进行。”
李总听后，不禁露出赞赏的笑容，拍了拍桌子说道：“这个方法正确，考虑得很周全。我们既要关注子公司的发展，也要保证总部的稳定运行。集团的管理就像一盘棋，每一步都得走得稳、走得准。”
小丽总经理也在一旁点头表示赞同：“是啊，小青总裁这个安排既高效又灵活。而且，小绿副总裁这次巡视回来，还能给其他副总裁提供参考，让后续的巡视工作更加顺利。”
随后，他们又针对巡视的具体细节展开了讨论。李总提出，要重点关注子公司的资金流向、市场拓展策略以及人员管理等方面。小青总裁和小丽总经理认真记录，并分享了自己的看法和建议。
会议接近尾声，李总总结道：“这次子公司巡视意义重大，关乎集团的长远发展。大家一定要齐心协力，把工作做到位。希望小绿副总裁和几位审计员能平安归来，给我们带来有价值的成果。”
众人纷纷表示明白，眼神中透露出坚定的决心。散会后，李总迈着沉稳的步伐回到办公室，他深知，这只是集团战略调整的第一步，未来还有更多挑战等待着他们，但只要团队齐心协力，就没有克服不了的困难 。