艳音双手抱在胸前：“业绩业绩，就知道业绩。公司形象受损了，以后还怎么发展？没有良好的形象，谁还愿意跟我们合作？”
李总看着两人，眉头紧皱：“都别吵了！公司是一个整体，业务部和公关部目标都是为了公司好，怎么能自己人先内讧？”
这时，一直站在一旁的梦婷开口了：“小瓶、艳音，大家都消消气。其实你们的出发点都没错，业务部为了业绩努力谈客户，公关部为了维护公司形象把关方案。但我们得学会换位思考，多沟通。”
小仙也点头附和：“梦婷说得对。这次的事情，双方肯定都有沟通不到位的地方。业务部在制定方案的时候，就应该和公关部提前商量，避免出现矛盾；公关部要是对方案有意见，也别直接改，先和业务部沟通清楚。”
小芊推了推眼镜，补充道：“而且，我们可以建立一个更完善的沟通机制。比如在项目开始前，各个部门就坐下来开个会，明确各自的职责和工作方向，这样能减少很多不必要的冲突。”
李总听着大家的发言，脸色缓和了一些：“小芊这个建议不错。从今天起，我们就着手建立这样的沟通机制。小瓶、艳音，这次的事情就当是个教训，以后不管遇到什么问题，都要冷静沟通，不许再这样吵吵闹闹。公司的发展离不开每个部门的协作，只有团结一心，我们才能走得更远。”
小瓶和艳音听了，都有些不好意思地低下了头。
“李总，我们知道错了。”小瓶小声说道。
“以后我们一定加强沟通，不再让类似的事情发生。”艳音也诚恳地说道。
李总点了点头：“好了，都回去吧。把工作做好才是最重要的。”
众人离开办公室，一场办公室风波暂时平息。而在这小小的冲突背后，是公司管理与团队协作的深刻反思，也预示着公司将迎来一次全新的调整与进步。
办公室里，随着小瓶和艳音的离开，气氛渐渐恢复了平静。董事长秘书佳丽看着面带笑意的李总，眼中满是好奇，笑着问道：“董事长李总，你在笑什么呀？”
李总轻轻摇了摇头，眼中闪过一丝兴味：“她俩吵架是正确的。小瓶这丫头，平时风风火火，在业务部向来强势，终于有个女孩可以和她对着