雅思回答道：“我们今天协助其他部门整理了一些资料，还学习了公司新的业务流程。”
李总点头称赞：“不错，年轻人就是要多学习，多积累经验。公司发展得快，你们也要跟上步伐。”
众人又聊了一会儿公司的日常事务，气氛轻松融洽。在这个温馨的别墅里，虽然谈的大多是工作，但家的氛围也让大家在忙碌之余感受到了一份温暖与安心。李总深知，公司的发展离不开这些得力助手，而家庭的支持更是他前进的动力。在这个宁静的夜晚，他们在交流中为明天的工作做好准备，也共同期待着公司和家庭都能越来越好。
素贞脸上挂着职业性的微笑，看向董事长李总说道：“董事长李总，下午小美总经理准备审计招聘几个副总经理和总监。”
李总听闻，微微眯起眼睛，思索了一会儿，问道：“小青总裁批准了没？”
素贞摇了摇头，回答道：“没呢，听说明天汇报给您。”
李总嘴角微微上扬，露出自信的笑容，说道：我会拒绝招聘。如今公司内部有着丰富的人才资源，我认为从子公司选拔优秀的人员上来更为合适。”
黛眉好奇地问道：“李总，为什么您更倾向于从子公司选拔呢？直接招聘不是能更快填补岗位空缺吗？”
李总耐心地解释道：“黛眉啊，从子公司选拔人才，好处可不少。首先，子公司的员工对集团业务模式有一定了解，他们在基层积累了丰富的实践经验，熟悉公司的文化和运作流程，融入新岗位会更快，能减少适应期带来的成本和风险。其次，这对于子公司的员工来说，是一种激励机制。让他们看到上升的通道，知道只要努力工作，就有机会进入集团总部担任更重要的职位，这能大大激发他们的工作积极性和忠诚度。”
雅思在一旁点头表示赞同：“李总，您这么一说我就明白了。这样不仅能充分利用公司内部的人才储备，还能增强整个集团的凝聚力。”
佳丽也补充道：“确实，而且从子公司选拔的人员，可能更了解集团的实际情况，在工作中能提出更贴合实际的方案和建议。”
李总笑着看向大家，说道：“没错，你们