这是于莉的疑问，似乎在探究陆振华的内心动机和情感状态。
陆振华的反应让于莉感到有些惊讶和困惑，似乎他并没有按照她的预期和想象来回应。
这让厂长感到有些尴尬和无奈，因为他们似乎正在进行某种戏码般的表演。
接下来，厂长解释说他们正在忙于其他事情，忘记了给于莉安排工作。
然而，当听到于莉对此表示疑虑时，厂长似乎有些心虚和不安。
随后，厂长给出了一个看似合理的解决方案，让于莉去销售部工作。
这显然超出了她的预期和想象，但她还是接受了这一安排。
对于这个安排，于莉的反应显示出她的惊讶和感激。
她对陆振华的威严感到有些困惑，但同时也对他的能力和魅力感到钦佩。
她认为这是一个很好的机会来了解他，而这也显示出她对他的欣赏和喜欢。
总之，这个对话展示了人们在情感和生活中的多样性和复杂性，也展现了人际关系中的信任和合作。
于莉离开了办公室后，厂长的面色似乎充满了复杂的情绪。
厂长满脸不悦地站在门口，观察着只有他和那位神秘的同事陆振华的路程。
对于这个看似 ，实际上行为隐秘的人，他一直持有疑虑和警惕。
见到两人只有他们自己和陆振华，厂长突然变得严肃起来，眉头紧锁，关切地质问：“振华啊，你怎么会决定让他来这个部门呢？你知道他背景吗？这个销售部现在人手充足，你确定他真的适合这个岗位吗？”
陆振华并未生气，也没有任何不悦之情挂在脸上。
他淡淡地坐在沙发上，似乎在思考着厂长的顾虑。
他解释道：“厂长，这个人我有接触过，从他的性格和口才来看，他非常适合这个岗位。
所以我才给他一个考察期一周的时间，如果他能胜任，我会继续让他留下；如果不行，我会考虑是否需要送走他。”
厂长皱起了眉头，似乎在权衡利弊。
他开始思考这位神秘同事的问题所在。
也许是因为厂长带有某种偏见或疑虑，他觉得这个人有问题。