与此同时，菲利克斯的股价，也是不跌反涨。
其后，公司董事会议迅速通过了今年的分红决议。2028年实现30亿元净利润的基础上，分红15亿元。
扣除红利税之后，刘森家族获得7亿元的股息红利。之后，刘森分文不动，宣布将这部分分红，全部捐给菲利克斯公司之友基金会。
这个基金会，未来是由公司一部分的员工、管理层、第三方审计进行监督。每年不超过1000万元用于管理费用，其他闲置资金除了保值增值性质的投资之外，都是用于支付员工的福利开支。
刘森这样做，更是引起了很多企业的议论，有些人认为刘森只是一时头脑热，没有考虑后果。
但对于广大的员工来说，都是举双手赞同刘森的做法，以前有别人家的孩子，现在的刘森又是被成为了别人家的老板，很多人都是将目光转向了菲利克斯，很多优秀人才，仅仅是觉得刘总够意思，就决定加入菲利克斯。
在菲利克斯之友基金会成立后，公司的人才外流，迅速的止住了。不少的员工，不再将菲利克斯当做踏脚板，混了资历之后，就让待遇更好的公司跳槽，但是，以前流失了不少的员工，确实有不少人才。
随后，飞仙客又是启动了老员工回归计划。
这么做的原因很简单，菲利克斯的老员工离开，少数的公司股票市场后，套现股票走人享受人生的之外，相当部分则是因为经济问题，不得不选择跳槽。
飞仙客的做法，并不会花费多少的成本，仅仅告知公司现在待遇越来越好，欢迎老员工回归。
飞仙客很诚恳的说道：
“刘总让我明白的，经营需要一个长远的眼光，人才才是根本。
不仅仅是以后加入我们公司的员工，还有以前的员工，我们都是重视，尊重他们的个人选择和发展。
并且，告诉所有前员工，菲利克斯永远是你们的家，在外面不开心，可以回来！”
飞仙客的做法，很快又是上了头条新闻，网络上的热议也很多：
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