“师父，分作四个人不犯错是一个好办法，但术业有专攻，况且四个人就有四个分歧，如果做事做不到一块儿反而有点拉低效率。”
不说不要紧，杨鹤同的话语还真让郭得刚在内的人起了一点思考。
“有一定的道理，可以琢磨琢磨。”
“师父，还用琢磨什么啊？”
徒弟之间一样有看不惯和喜欢的人。
杨鹤同便是被看不惯，他说的话，立刻有人反驳，反驳的人是一个鹤字科。
“四个人多在一起磨合磨合足够了，难不成依旧一个人担责任？现在除了栾哥谁担得起？我看我们没有谁担的人，反而一个人负责一个地方，更有专注力和集中力。”
“对，说的没错。”
“师父，我同意这样。”
“师父我也同意。”
一个个随声附和，杨鹤同转头看着他们，吃了他们的心都有，等着，就算权利分开，只有自己掌握了演出方面，有你们好果子吃。
陡然开口。
“既然如此，我觉得这样也不错。”
见所有人没了分歧，郭得刚心满意足，开始分配责任和管理范围。
第一个便是看向了杨鹤同，杨鹤同忙碌不少，懂的也多，倒是可以给一些。
而被师父看着，杨鹤同扬扬得意，其中最好的便是演出安排，这方面给自己无疑是好的，师父也一定会给自己的。
但下一秒突出了他的意料。
“杨鹤同，你经验不少，就先管理人选调配吧。”
“！！！”
当徒弟的心里惊涛骇浪。
万没想到师父给了自己一个最累最没用的差事。
四个差事只有人员调配最没用。
就是单单调配一下人，保住剧场以及撂地别差人，有请假不能演的，立刻调配人堵上，外加发现新学员好的立刻报上去。
除此之外没了，限制不了任何人。
反看安排演出场次，那就是处理商演、专场这些，拿捏演员命脉，谁不得客气？
曾经栾哥拿捏，谢京都不得不在舞台上服软。
没商演就没钱赚。
工资调整也是一样。
你想要升到攒底多拿一