第(3/4)页连针对塑胶产品各种质量问题如何对模具处理或维修的内容都考了，三个多钟考下来，小黄生非常满意，甚至意外的是郑云龙连线切割机床操作和编程都会，这个时候的线切割机床还没有电脑编程，都是手工编程，把手工编程的3b格式输入单板机来控制机床运行，而手工编程对三角函数的计算水平要求比较高，所以很多厂招不到会编程的人，嘉禾厂也不例外，刚买来机床正在招人，年后到现在都还没招到，郑云龙当然没说他还会cnc加工中心的编程和操作，因为这个时候还没出现，即使有也没普及。接下来就是谈工资待遇，郑云龙要求按厂里规矩试用期两个月，试用期工资由小黄生决定，但是试用期结束后如果聘用他，工资待遇不得低于底薪四千，这个在当时是很高的工资待遇了，嘉禾厂规定每月工作二十六天，每天八小时，超出的加班费按照一比一点二计算，而正常上班每天都有至少三个小时的加班，每个月又只放两天假，这样的话，基本上每个人每月都有一百多个加班小时，按照工厂的计算方式，如果郑云龙能拿到四千底薪，加班工资每小时就有二十三块多，月总工资就有可能超过六千五，这个工资对于普通打工人来说是天价了，他们的底薪大部分是一百八左右，剩下的都要靠加班费，每个月总工资最多三百左右，好在厂里是包吃住的，生活水平嘛，只能说一般般，能够见点油星，当然工模部是吃小灶的，和经理主管一个级别待遇，至少两浑两素，这就是尊重人才。
小黄生去了大老板黄生的办公室十来分钟回来了，同意了郑云龙的工资待遇要求，试用期定为底薪三千，同经理待遇一样住单人宿舍。眼看就要到下班时间，小黄生请郑云龙到食堂就餐，郑云龙谢绝了，他要赶回旅馆退房，不然又得交费用，他答应小黄生下午来报到，明天就可以正式上班。顺顺利利的找到工作，郑云龙非常开心，利用接下来剩余的半天时间，除了完成报到的手续和购买必须的生活用品之外，还给自己的父母写了一封长信，选择性的讲了自己的经历，现在的状况，寄回家三百块钱，并保证今后每个月给家里寄三百块钱，当然不能多寄钱，你说你每个月挣五六千块，那还不把父母吓死，还以为你在做什么违法乱纪的勾当，对父母的要求只有一点，就是让失学近一年的小妹郑晓燕去镇上读书，从初中开始读起，
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