上级已经下达了命令，要把糖山钢铁厂的工人调到工厂里来，一共3000人。
原本炼钢厂是准备在全国范围内招募员工的，但由于工厂急需扩大产能，考虑到都是些没有工作经验的员工，便将工厂里的员工都调了过来，剩下的就招聘一些，以后再慢慢培训。
事实上，目前轧钢车间的产能几乎达到了饱和，而且还存在着多余的人员，但由于钢厂的缘故，暂时还没有进行大规模的裁员。
如今，官方的公文已经下发。
工厂马上开始安排人手，这次开会，就是商量一下，要怎么安排，怎么安排。
但是，参加这一次会议的，却是各大部委。
只适用于高级领导人。
他之前没有召集所有人开会，就是怕人多了，到时候大家都要考虑自己的利益，到时候不但解决不了问题，反而会让情况变得更加糟糕。
但最重要的是，优秀的人留在这里，不好的人都派出去。
当然，他们也不可能将实力较弱的人都派出去，至少要派一些六级和七级的技师过来，以备不时之需。
不过，这份名单上，却是写得清清楚楚，包括了哪些工作，哪些技术人员。
不过，从远古到现在。
一步一步来，一步一步。
好员工，大家都希望能留住。
因此，何宇柱等五人才会在私下里讨论这件事。
何宇柱看着众人沉默，敲了敲桌子道：
他说：“我也不多说了，上面的文件你们都已经读了，下面我们来讨论解决方案。
尚铁龙打断了何宇柱的话。
\"一下子调动3000人，会不会影响工厂的正常运转？
何宇柱闻言，眉头一皱，说道：“老尚，先不说影响产量的问题，你先想想办法，把他们调走。
尚铁龙一听，眉头一皱，喝道：“还能有什么办法，按照上一届的考试结果，把分数降下来，把分数低的都给我。
认识了这么久，他们都发现，这位尚铁龙是个刚愎自用的人，不会轻易动怒，也不会轻易动怒。
谁都知道，调兵的目的，就是将人派出去，将优秀的人留在这里。