小当说道：“对呀，我们还可以加强对员工的培训，让他们熟悉当地的法律法规和卫生标准。”
槐花也说道：“还有，我们要建立一套完善的合规管理体系，确保小饭馆在国际市场上的合法经营。”
何雨柱说道：“好，你们说得有道理。棒梗，你去聘请专业律师和顾问。小当和槐花，你们俩负责组织员工培训，同时建立合规管理体系。”
孩子们迅速行动起来。棒梗通过多方渠道，找到了一些专业的律师和顾问。他们对小饭馆的经营情况进行了全面的审查，提出了一系列的整改建议。小当和槐花则组织员工进行了系统的培训，让员工们了解当地的法律法规和卫生标准。同时，他们还建立了一套严格的合规管理体系，对小饭馆的各个环节进行监督和管理。
经过一段时间的努力，小饭馆终于解决了合规问题，重新走上了正轨。
在解决合规问题的过程中，何雨柱和秦淮如也深刻认识到，要想在国际市场上长期发展，必须不断学习和适应不同国家的文化和法律环境。
有一天，何雨柱把孩子们叫到一起，说道：“孩子们，我们在国际市场上的发展虽然取得了一些成绩，但我们还有很长的路要走。我们要不断学习，不断创新，才能让小饭馆在国际市场上持续发展。”
秦淮如也说道：“是啊，我们要保持谦虚的态度，积极学习其他国际餐饮品牌的成功经验，不断提升我们自己的竞争力。”
棒梗说道：“爸、妈，你们放心吧。我们会继续努力，让小饭馆成为国际知名的美食品牌。”
小当说道：“我们可以加强与国际餐饮行业的交流与合作，参加一些国际餐饮展览和论坛，了解最新的行业动态和趋势。”
槐花也说道：“对呀，我们还可以引进一些国际先进的管理理念和技术，提升小饭馆的管理水平和服务质量。”
何雨柱说道：“好，你们的想法都很好。那就让我们一起努力，为小饭馆的未来而奋斗。”
小饭馆的一家人再次踏上了新的征程。他们积极参加国际餐饮展览和论坛，与其他国际餐饮品牌进行交流与合作。同时，他们还引