随着企业在技术研发和国际市场拓展方面不断应对挑战，企业内部的管理也面临着新的考验。行政部门的小赵向周胜反映：“周总，随着企业规模的不断扩大和业务的多元化，我们的内部管理流程变得越来越复杂，部门之间的沟通协作效率逐渐降低。例如，在一些项目的推进过程中，经常出现信息传递不及时、任务分工不明确等问题，导致项目进度延误。”
周胜问道：“那你们有没有对现有的管理流程进行梳理和优化？”
小赵回答道：“我们已经尝试进行了一些初步的梳理，但由于涉及到多个部门的利益和工作习惯，推进起来困难重重。我们需要一个全面的、系统性的管理流程改革方案。”
周胜说道：“这是企业发展到一定阶段必须要解决的问题。我们可以引入专业的管理咨询公司，对我们的企业管理进行全面诊断和优化。同时，建立内部的沟通协调机制，比如定期召开跨部门会议、搭建项目管理信息平台等，提高信息共享和沟通效率。各部门要积极配合管理咨询公司的工作，以开放的心态接受改革。”
各部门负责人纷纷表示会积极配合。在管理咨询公司的介入下，企业开始了全面的管理流程改革。经过一段时间的努力，企业内部管理逐渐变得更加高效、流畅。
在企业不断克服重重困难、持续发展的过程中，行业竞争格局也在发生着深刻的变化。竞争对手们纷纷加大了在新兴技术研发和国际市场拓展方面的投入，市场竞争愈发激烈。
市场部经理小陈在一次市场分析会议上说道：“周总，我们发现竞争对手在人工智能与物联网融合产品的市场推广上采取了低价策略，试图通过价格战来抢占市场份额。而且他们在一些新兴市场国家，通过与当地政府建立更紧密的合作关系，获得了更多的政策支持和市场资源。我们的市场份额面临着巨大的威胁。”
周胜冷静地问道：“那我们的产品相比竞争对手有哪些独特的优势？我们如何在这场竞争中突出重围？”
小陈回答道：“我们的产品在技术稳定性和安全性方面具有明