大院社区服务团队成员补充说：“我们可以组织社区内的老年人参与旅游产品的体验和反馈，根据他们的意见进行产品优化。同时，在旅游过程中，安排社区志愿者或专业护理人员陪同，为老年人提供必要的帮助和照顾。与当地旅游机构合作，整合旅游资源，降低成本，提高旅游产品的竞争力。”
当地旅游机构代表说道：“我们在旅游资源整合和市场推广方面有丰富的经验。可以将健康养老旅游产品纳入我们的旅游推广体系，通过线上线下相结合的方式进行宣传推广。与周边地区的旅游机构建立合作关系，拓展客源市场，吸引更多的老年人参与健康养老旅游。”
周胜肯定地说：“这种跨领域的合作很有意义。旅游业务拓展部门要与社区服务团队和当地旅游机构密切配合，尽快打造出具有吸引力的健康养老旅游产品，并做好市场推广工作。我们要通过创新的产品和服务，满足老年人多元化的需求，为健康养老产业开辟新的发展路径。”
在各方的共同努力下，健康养老旅游产品逐渐推出并受到了市场的欢迎。越来越多的老年人选择参与健康养老旅游活动，不仅丰富了他们的晚年生活，也为企业和大院带来了新的经济效益和社会效益。
然而，随着企业和大院业务的不断拓展，人才培养和储备又面临着新的压力。无论是在新兴的健康养老产业、国际市场拓展，还是在创新孵化中心的人工智能应用等领域，都需要大量具有专业知识和创新能力的人才。
周胜与企业人力资源部和大院教育资源整合团队进行交流。
周胜说：“人才是我们发展的核心动力，现在各业务领域对人才的需求日益增长，我们如何加强人才培养和储备呢？”
企业人力资源部经理回答道：“周胜，我们可以加大内部培训力度，针对不同业务领域的需求，设计专门的培训课程和培训计划。例如，为健康养老产业的工作人员提供医疗护理、老年心理学等方面的培训；为国际业务团队成员开展国际商务礼仪、国际贸易法规等培训；为参与人工智能项目的人员组织人工智能技术原理、算法应用等培训。同时，建立人才晋升和激励机制，鼓励员工自我提升和创新，留住优秀人才。此外，加强与外部高校和培训机构的合作，引进外