在文化传承与创新方面，企业和大院共同策划了一系列大型文化活动，将企业的商业文化与大院的社区文化深度融合。举办了以企业发展历程为主题的文化艺术节，通过艺术表演、展览展示等形式，向社会展示企业和大院的文化底蕴和创新活力。同时，开展文化创意人才培养计划，为企业和大院的文化产业发展提供人才支撑。
在教育与培训领域，企业和大院联合建立了终身学习平台。整合了各类教育资源，包括线上课程、线下培训、实践实习等，为员工和居民提供全方位、多层次的学习机会。无论是职业技能提升，还是个人兴趣爱好培养，都能在这个平台上找到合适的资源和课程。
国际合作与交流进一步深化，企业和大院共同参与国际多边合作项目。在全球气候变化应对、可持续城市建设等领域，与国际组织和其他国家的企业、社区分享经验、共同研究解决方案，为构建人类命运共同体贡献力量。
在企业与大院于多方面取得显着进展后，周胜再次召集各方关键人员进行深度研讨，旨在为未来的持续发展谋定更为坚实且长远的策略。
周胜率先发言：“诸位，尽管我们已然在诸多领域收获颇丰，然全球形势瞬息万变，新的机遇与挑战如影随形。先论及市场拓展与竞争态势，国际市场虽已有所涉足，但新兴市场崛起迅速，我们该如何精准定位、全力进军？”
企业国际业务部负责人沉思片刻后回应：“周胜，新兴市场如东南亚、非洲等地，正处于快速发展阶段，消费潜力巨大。以东南亚为例，其年轻人口众多，对电子产品和互联网服务需求旺盛。我们可在当地设立本地化的研发与营销中心，深入了解当地消费者偏好，推出适配性强的产品与服务。比如，开发具有多语言支持、贴合当地文化特色的手机应用，或者设计性价比高、适合热带气候使用的电子产品。同时，加强与当地企业的合作联盟，借助他们的本土渠道与资源，快速打开市场局面。对于非洲市场，可聚焦于基础设施建设相