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    企业文化宣传部负责人激情澎湃地讲述:“周胜,我们可从企业的百年老字号产品或独特工艺入手,深入挖掘其背后的文化故事与历史传承。比如,我们企业有一款传统的手工刺绣产品,其工艺传承数代,蕴含着丰富的地域文化特色。我们可以以此为蓝本,打造一个集刺绣文化展示、体验、培训、产品销售为一体的文化产业园区。邀请国内外知名艺术家参与设计创新,将现代时尚元素与传统刺绣工艺相结合,开发出符合当代审美需求的高端刺绣艺术品,在国际时尚舞台与文化展览上进行展示与推广。同时,通过拍摄纪录片、举办文化研讨会等形式,向全球传播这一文化品牌的魅力与价值。”
    大院文化保护与创新团队成员也踊跃发言:“大院有着深厚的民俗文化根基,如传统的民间手工艺集市。我们可以将其进行升级改造,打造成为国际民俗文化交流的重要平台。邀请世界各地的民间手工艺人前来展示与交流,促进不同文化间的碰撞与融合。同时,利用现代数字技术,如虚拟现实(vr)、增强现实(ar),为游客与居民提供沉浸式的民俗文化体验,让古老的民俗文化在现代科技的助力下焕发出新的生机与活力,吸引全球目光。”
    周胜继续提问:“在教育与培训的深化与拓展方面,如何构建更为完善的人才培养生态系统,以满足企业与大院未来发展的多元需求?”
    企业培训中心负责人有条不紊地说道:“我们可以建立企业大学,设置多学科、多层次的课程体系。除了专业技能培训外,增加跨文化交流、领导力提升、创新思维培养等软技能课程。与国际知名商学院合作,引进先进的教学理念与案例分析方法,为企业培养具有全球视野与战略思维的高端管理人才。同时,开展学徒制培训项目,让年轻员工在资深师傅的带领下,深入实践操作,传承企业的核心技艺与文化。此外,利用大数据与人工智能技术,为员工提供个性化的学习路径推荐,提高培训效果与学习效率。”
    大院教育发展部门成员补充说:“大院可构建社区教育网络平台,整合线上线下教育资源。线上提供丰富的学术课程、兴趣爱好培训课程以及职业技能认证课程,居民可随时随地进行学习。线下组织各类学习社群与实践活动,如科技爱好者俱乐部、文化艺术创作工坊等,促
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