“目前要做到这一点确实非常困难。”
“大家听好了。我计划在不久的将来让公司上市。我们持续增加销售收入，减少债务，然后在科斯达克注册公司。在科斯达克注册需要满足一定条件，并且公司一定比例的股份必须由一定数量的人持有。所以，一旦我们上市，员工们就有机会持有公司股票。一旦他们拥有公司的一部分，对公司的主人翁意识就会增强，有望提高工作效率。”
建浩继续讲话时，高管们继续快速记录着。
“我的目标是将这家公司发展成为在科斯达克注册的公司。”
内部审计员插话道：
“听起来不错，先生。我坚信公司需要上市。这样我们可以引入更多资金，改善员工的工作环境。一旦成为上市公司，我们就不必向银行借款，而是可以通过发行股票来筹集资金。”
建浩继续说道：
“所以我打算加强销售工作，并引进一位在该领域经验丰富的人才。”
当建浩宣布要引进新人时，经理和董事们立刻停止做笔记，纷纷看向建浩。
“从下个月的第一天起，我们将与曾在s集团担任副总裁的宋章焕先生共事。鉴于他在大公司拥有丰富的工作经验，我考虑让他担任联席总裁。”
高管们惊讶地相互对视。