鉴于方小喵初到灵境，陆离觉得有必要跟她说一下自己的用人准则。
“这么爽？”
方小喵呆住，就是在大学课堂也不可能这么自由，难怪昨天上网查灵境资料时，出现最多的关键词是如何去灵境就职。
如果一家企业的领导是陆离这种管理模式，确实是梦中情司，只要做好属于自己的事情，其他的不用管。
“爽是很爽，但你可别高兴太早哦。”
程小明不知何时来到了方小喵身边，“如果不能完成陆总布置的任务，或者做的很差，你一定不想见到他发火的模样，而且他很公平，每个人只有一次犯错的机会，无论你是什么级别的领导，都一样。”
“小明同学，你这话说的，搞得我像个暴君。”
陆离害羞挠头，自己有那么夸张离谱吗，这些年不是挺温和的，咋就在其他人眼里，自己这么变态？
“偷偷告诉你，从灵境成立至今，已经有三十个部门部长被他裁去，我们这些老面孔之所以能成为老面孔，是因为熟知老板的行事模式，知道那根线在什么地方。说实话，我不希望小喵同学刚和我成为同事没多久，就因为犯错或者没完成工作而离开哦。”
小明轻声在方小喵耳边说道。
方小喵忽然觉得这份工作也没有那么香了。
“她都是吓你的，只要你能完成我交代的事情，我还是非常爱才的。”
陆离笑笑，看向程小明：“小明，你给小喵安排下工位，27层应该还有闲置的几间空工作室，你给她收拾出来，今天就可以让她进入工作状态了。”
“ok！”
程小明比了个手势。
他又看向方小喵，“至于薪资水准，这个高雨欣那边会跟你谈的，就按副组长算。我打算成立一个专门的小组，就叫展会研讨组，目前小组就你一个光杆司令，觉得人手不够的话，你可以跟小明或者青禾那边的陈俊宇联系，让她们帮你物色人手，将来在本土办成属于龙国自己的展会，我会在灵境成立专门的外宣部门，主打以文化模式向外输出的内容，你就是部长。”