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这个钱,离职之后还得先考一个教师资格证。”
    培训机构需要教师资格证这个事,就属于规则有要求,但一般不会去抓这件事。
    以光甲航天的关系网络,促成这件事压根不是什么难事,有关方面绝对会给这个面子。
    “当然,我们光甲航天的员工都是精英中的精英,也许考教师资格证不是难事,花个一个月时间就能考到。
    但我们同时也会录制一些公开课,上传到公共平台上去,各位想想看,有了公共资源之后,打着光甲航天招牌的培训是否还会如现在这般紧俏。
    最后我们会和市场监管部门沟通,对于打着光甲航天招牌招生的培训机构进行打击。
    所以各位记得提醒员工,别看现在开千万年薪,等这阵风过去,还有没有这么高的价格就未可知了。”
    林甲语气严肃,整个人杀气十足,显然已经想好了完整的方案来跟培训机构斗了,这钱我赚不了,你们想扯着光甲航天的大旗给赚了,门都没有。
    “另外各位跟员工传达的时候,还是得说清楚,别看重一时的得失。
    能在光甲航天坚持三年以上的员工,基本上都能拿到五十万左右的年薪,千万港元换算成rmb,只有900万。
    而且这个工作就像是一阵风,风过了,工作继续存在的概率很低。
    大概率就只能赚这一年的钱。
    我不说什么稳定性的事情,我从稳定现金流的角度给各位算算。
    每年50万的稳定现金流,本质上相当于1500万rmb的定期存款,每年能给你带来的利息。
    光是从利益的角度出发,它的价值也不会比一次性到账的900万rmb少多少。
    再结合光甲航天工作岗位的社会地位、成就感来看,光甲航天的工作岗位价值是远超培训机构当老师的。”
    威逼利诱,向来威逼在前,利诱在后,这背后也是心理学。先抑后扬才能把效果发挥到最好。
    “好了,我想说的就这些,希望各位和手下的员工宣传到位。”
    本来没多少人知道,这下一宣传,这件事传的到处都是。
    香江培训机构千万年薪挖角光甲航天一时间冲上了微博热搜。
    “卧槽,还是去大厂好,难怪
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