也就是说，以后所有的的作战计划，怎么打仗，用什么样的战术都由参谋部来确定。
同时哪个将领主攻，哪个将领辅助也由参谋部确定。
说实话，自己手下这么多人，华盛自己也很难分派过来。
这时候，让参谋部参与进来，他们由几十上百人组成，针对每一个将领的性格、特长、能力分派任务会更加完美。
华盛还是更相信人多力量大的道理，集体智慧总强过一个人。
贾诩地位太高，不适合参谋部部长的职位，华盛任命郭嘉为参谋部第一任部长，法正为副部长。
他们两位根据能力选拔人才进入参谋部。
从华盛的定位可以看出，参谋部的级别很高，权限很大，基本上等于作战指挥部的功能，既负责制定计划，还负责分派将领，这就是华盛军的大脑。
人人都想加入参谋部，从这里出来说不定就能独当一面当将军。
参谋部吸收的第一批人里面，黄权、彭漾、刘度、张松、邓芝、程畿、阎圃、王累、秦宓等人全都是益州的人才。
可以说华盛打下益州大大增加了他的人才库。
同时，在华盛的建议下，参谋部还吸收很多青年才俊加入，因为有很多细致的工作要做，除了出谋划策之外，情报分析，军用地图的获取、敌对势力主要人员的信息获取分析等等都需要人去做工作。
这也是一个考验人大脑的工作。
仅仅一天，参谋部的人员便达到五十多人，里面各种人才都有。
现在部门已经分成人事、情报、作战三个板块，由于缺乏人手，其他板块还没有建立起来。
华盛只看整个部门只要没有大的问题，他只管批准，然后拨经费。
他扔给参谋部的第一个任务就是策划这次鱼腹作战的总方案。
火攻这个点是有了，但是如何实施，哪个将领负责什么？
如何能达到华盛所说的全歼敌军这个目标？
这一整套计划都要参谋部去分析和策划。
华盛也只是想到要火攻，但是如何实施，如何把这个计划落地，他还真有点头疼。