这种措施并不是施压，而是以“有错当罚”的思维告诫每一个员工，低级错误不要犯，而大错误一般是由小错误堆积起来的，所以小错误一旦有了，哪怕有了火苗头，就要立刻灭掉。
惩罚措施，吕青在很温柔的，罚款等同于增加工作时长、更换岗位等同于重新培训等等。
罚款罚的是增加工作时长，也就是付出的劳动时间所得到的劳动报酬，也就是说工资并不会少，也不会因此多了，顶多就是从一天四小时的工作时间增加到两个小时，而这两个小时，会以培训、实践的方式来让这位员工进行下一次工作时，不再犯错误。
对于顾客来讲，超出合格范围的产品并且所花的钱不是冤枉钱才是硬道理，而不是惯常思维的“花钱花得多才是好产品”以及“便宜没好货”，这些都是资本的洗脑，贵的产品只不过是披上了一层虚假的话术，才显得产品高级。
说实在的，购买者也是有虚荣和从众心理，他们也为这些付出了钱。
而吕青在换了一个思路，她认为：“好产品是为百姓省钱的。”
任何的研究成果都是基于人类的考量，都是为人去服务的，而不是分成三六九等地去划分，人节省下买产品的钱，才会有更多的意愿去做更多的事。
当投入成本变得过大，而收益变小，但是钱的数量并不会因此而减少，钱会去哪里，钱去了底层人民的手中。
当有钱了，人最大的乐趣的就是花钱享受，而空闲的时间就成为了消费的时间，包括逛街购物、网购、游玩设施，观赏风景等等。
钱是可以活起来的，而且青惠源的商品是保质保量的，又有很多合格的证书，日常用品是站在消费者的利益，所以提供商品的人变成了消费者，这才形成了循环。
吕青在的连锁店已经遍布游戏城，而其他的合作商纷纷赶来，就连一直看不起吕青在，曾经撤资的股东都赶来进行合作。
吕青在可不是什么人都肯合作的，她得进行考核与实践证明，这个人是否想要将自身利益放小。
可最终得到的结果显而易见，当得到了许多的利益，就会觉得现有的利益不满足于日后的利益，紧接着就会获取更大的利益。