“行，没问题，等下我给若心电话让她转一下钱。”白亦干脆的不爽道：
“别再找我要钱了，你再找我要，我资金链万一崩溃，白系集团可就要完蛋了。现在经济环境不稳定，我要留着充足的资金过冬啊！别看我那些公司表面上生意红红火火，毛利低。赚的都是辛苦的搬运费，就是赚点物流费快递费的差价。年底一结算，到底是赚了还是亏了，都不知道！市场环境一变，一不小心，我这些公司，说关门就关门的。门槛低的行业呀，赚的都是汗水钱！你又不是没管理的纺织厂五金厂家具厂，你也知道辛苦又利润低。现在人工涨价，产业都转移了，我这也快要顶不住了，来年搞不好还真要关闭不少分公司呢……”
“行了，别装可怜了。”
唐兰知道他在胡咧咧，他那个整个公司已经都全面自动化了，人工开支占比才多少？
何况，很多业务是收租和服务为主，完全是轻资产管理模式啊！
又没有负债，你能有什么压力？
同等劳务岗位，别的公司开14块一小时的工价，你直接开20块一小时的工价……
别的公司文员，4000块一个月，你就开6000块……
别的公司便利餐，就是个盒饭快餐便宜的那种，要么是大锅食堂。
你那公司的便利餐和食堂，完全是饭店标准的小炒啊！
吃不完，员工随便打包回家。
没事儿就杀猪杀牛，哪怕是闹虫灾危机了，外面吃不到，你那公司的员工和工人，顿顿吃得肥！
每月还有集体烧烤，可以带家属的那种，公司里的酒水随便喝……
伙食费都快超过基层员工工资了……
甚至有些员工要求，不在公司吃饭，能不能发补贴？
以前取消过食堂和提供便利餐的分公司，纷纷要求重新开放食堂和便利餐……
哪怕你对那些取消过食堂的分公司收十块钱餐费，他们也乐意。
真是奇了怪了，你有必要收那个十块钱么？
提供的餐饮，光饮料就超过了十块……
不管他了，只要给家族带来源源不断的现金流就行了。
这家伙，经营能力管理公司能力不咋滴，选项目的