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,年年都有无数的学徒出师,去入职各方。
    你刘瞬一没有巨大贡献,而没有逆天水平,三拿不下工造司百冶名号,能站住脚已经是不错了。
    想继续往上走,扩大影响力?
    你师傅是谁?
    什么?没有师父?不好意思,我师伯叫我有事。
    你说你技术更牛逼?成本更低,架构更合理,技术更完善,效果更强?
    孩子,你还是太年轻,不是所有公司都想要更先进的技术。
    和你合作能获得什么?能获得更多的人脉?能认识更多的大佬?能拿到更多的资源?能接到更多的项目?
    什么?你说用你的技术可以节省更多的开支,更好的效果?
    大哥,你找错公司了,我就一个小公司,核心技术是老板的社交技术,你当我仙舟五百强啊。
    别说我不是仙舟五百强了,我甚至都没想干成仙舟五百强。
    饼是画给员工和投资人吃的,你拿着我画的饼来给我吃,你当我傻啊。
    所以刘瞬现在就是这么尴尬的境地。
    内部吧,没得说,自己那一亩三分地里倒是安稳,但超出这一亩三分地,自己就吃不下了。
    小公司完全没有所谓的技术,你指望一个服务行业更新什么技术?
    大行业自己也吃不下,玉兆技术自己掺和不进去,研究一下落后的还行,想走前沿,没戏。
    材料技术?那耗时耗力,而且非常讲究运气,并且材料技术进步了又能怎样,现有的利益链条不打破,自己想吃也吃不到。
    想参与进这个利益链里?可以,投名状。
    好处是少不了他的,但不可能由他来主持瓜分。
    这一条利益链上下游多少嘴,轮不到他来分配,他也分配不了。
    刘瞬想着要不然就投了一方算了,有大佬的名头带着去拜码头,想参与进去轻轻松松,至于话语权,以后再慢慢想办法。
    现在的情况就是,小技术想铺开,想卖出好价钱,需要有人背书,不然卖不动,中小、微小型公司需要的是稳定,需要的是人情世故。
    你一个技术带来的利益大部分情况下不如区领导的一个点头。
    除非,他给的技术是颠覆性的,比如从泥土房到水泥房。
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