各方查找资料，询问关系。
这种事情直接去找繁星，根本没戏。
她们都知道这种事情对企业来说没好处，所以想要渗透成功就得从人开始突破。
karen原名叫张幻珊，东方人，24岁，去年才从大学毕业。
由于其在大学期间就和这个组织有联系了。
再加上她真的将这个组织的信念信以为真。
所以毕业后直接来到这里工作，开始打着wwa的名义和国内的各个企业接触。
为了让自己显得更加“高大上”更加“国际范”，将自己的名字改成了karen。
并要求其他人也必须用karen称呼自己，谁要是叫自己中文名，她就跟谁急。
但真的要她去谈业绩之后，发现那些企业根本是无法沟通。
不像学校里的女学生，稍微说几句就跟着自己走了。
慢慢她心气越来越不够了，不过好在工资稳定，暂时没有什么担忧的。
这次听到总公司的安排，她立刻就提起神来。
心中暗自发誓一定要抓住这次机会，证明自己的价值。
但她思考了半天，也想不出什么好的方案。
繁星的人自己一个也不认识啊。
总不能直接给繁星发邮件询问吧。
突然她脑子突然一闪，心中自言自语道：繁星这么好，应该很积极加入自己的这个组织吧。
这个想法一出来她就打不住了。
于是在其他人到处寻求繁星高层的联系方式时，她直接用wwa的身份给繁星官方发去了一封邀请函。
当然，邮件内容不是直勾勾的让繁星加入自己的组织，接受wwa的指导和改造。
而是说自己今年要推出一个东方性别包容公司排行，想要对繁星进行采访。
话里话外都在暗示繁星。
只要你们接受我们的指导，那繁星的排名就会很高。
到时候一定会收到国外各个组织和机构的赞美。
有利于繁星的出海战略。
编辑完成，她又检查了一遍，修改了几个错别字。
真当她要点击发送时，又觉