要不雷俊在日后接受采访的时候说，创业简直不是人干的事情，太他妈的辛苦了。
以前李焕听到这话还觉得是雷俊在凡尔赛在矫情，可真当自己也要管理一家公司时，这才知道有多累。
什么有事秘书干，没事干秘书，这他娘的都只在想象中。
一家公司，特别是一家创业型的公司，如果公司的这个最终决策者真的选择躺平享受生活，那这家公司可就离倒闭不远了。
毕竟强大如阿里巴巴，在杰克马淡出公司管理后，整个创业团队迅速的垮塌，已经到了岌岌可危的地步。
虽然阿里巴巴的溃败不完全是因为杰克马的隐退，可还是有一些必然的联系。
反观小米和腾讯，两位创始人始终没有离开公司管理一线，说他们不懂放权也好，说他们乐此不疲也好，但公司的运行状况确实比阿里巴巴要好的多。
家有千口，主事一人，底下人每个人都有自己的想法，可最终拿主意的只有一人。
可这种拿主意不是随便拍脑袋，如果对情况不熟悉，随便拍脑袋就做出决定，对公司的运行造成不良影响不说，更会极大的消耗这个管理者的威信。
这也是很多二代难以接手企业的原因，不是说这些二代的能力不行，而是在没有形成自己权威的时候根本指挥不了这些公司内的老人，这会让整个公司陷入一种无所适从的混乱，从而极大消耗整个公司的资源。
当然这种所谓的累，更多的是一种心累，不过有些管理者将这种所谓的累当成一种权力的体现，甚至乐此不疲的享受这种累。
这也是很多企业家能一直在企业一线管理岗位坚持的原因，因为确实非常的有成就感。
只要在管理岗位上，那这个管理者就可以享受众星捧月的感觉，而一旦离开管理岗位，那就成了小区一个普通老头，即便是有钱，那也是个有钱的普通老头，想要做到一呼百应，那可就难了。
有个大公司董事长说他一年到头花不了十万块，那当然花不了，因为所有一切开销都是走公司账目，能让他们自己花钱的地方是少之又少。
就比如李焕，日常所有的开销都可以报销，能让