程屹满怀期待地回到公司，总裁范文臣果然向他表示祝贺，并提出让他担任设计部总监。然而，程屹却出人意料地拒绝了这个职位，他认为自己还需要更多的实践和学习，不希望过早地承担管理职责。范文臣对程屹的谦逊和自我认知感到惊讶，同时也对他的未来充满期待。于是，范文臣决定为程屹提供更多的资源和机会，让他在设计领域有更出色的表现。程屹感激范文臣的理解和支持，决定更加努力，不辜负范文臣的信任。程屹对范文臣的提议表示感激，但他认为自己还有很多需要学习和提升的地方。他请求范文臣给他一段时间，让他继续在基层工作，积累更多的经验。范文臣对程屹的谦逊和上进心表示赞赏，同意了他的请求。在接下来的日子里，程屹更加努力地工作，不断提升自己的设计能力。几个月后，他的设计作品再次获得了业界的高度评价，范文臣毫不犹豫地提拔他为设计部总监。程屹欣喜若狂地接受了这个职位，但很快发现设计部存在着严重的内斗和低效率问题。他决定进行一系列的改革，包括引入新的设计理念和工作流程，以及提拔有潜力的新人。在他的领导下，设计部的业绩大幅提升，公司的声誉也随之提高。然而，他的成功引起了其他部门总监的嫉妒，他们开始联合起来对抗他。程屹凭借自己的智慧和勇气，成功化解了危机，赢得了公司高层的更多信任和支持。程屹心中感激，却也深知职场如战场，其中必然有诈。果不其然，在他担任设计部总监的第一个月，就遭遇了一连串的挑战和陷阱，似乎有人刻意要让他出丑。然而，程屹凭借着自己的才华和毅力，一一化解了这些难题，甚至还将危机转化为机遇，为公司带来了巨大的利益。范文臣见状，对程屹的能力更加认可，决定将他提拔为公司的副总经理，共同开拓更广阔的市场。范文臣虽表面上祝贺程屹，并提出升职的提议，但他心中的嫉妒与不满却难以掩饰。范文臣暗中策划，希望通过一系列的手段让程屹失去设计部总监的职位。他先是安排了一些看似无解的设计难题，希望程屹在压力下出错。然而，程屹凭借自己的才华和创新思维，不仅解决了这些问题，还提出了一系列新颖的设计方案。最终，范文臣不