“承上启下。”女孩就用了四个字回答，这让苏可饶有兴致的问道“怎么个承上启下？”
“承接公司各位领导指示，转化为工作任务让各部门，员工明白要干什么。”
这番话说的简洁明了，我和苏可很满意，我拿起笔，点了点桌子，说道“办公室主任是干嘛的？”
女孩没有一点迟疑，说道“领导的腿。”
这女孩确实不错，至少有那么一些自己深层次的理解，苏可微微一笑，说道“叫什么名？”
“孙宇。”女孩说道。
“不错，你可以回去了。”
女孩走以后，苏可对我说道“怎么样？”
“我认为不错，她能理解上去，我觉得应该可以，简历上是专科毕业，大专学生不比本科差什么，甚至对工作还有更深层次的理解。”我俩都对这个女孩有所好感，觉得办公室主任可以让她一试。
接下来我们又面试几个人，在通过部门投票，确定下来几个其他腾飞乳业部门的副职，现在就差水业的管理层了，苏可说水业暂时只需要一个销售部长，生产人员马老二招聘来，老陈负责管理，水的生产比乳品生产简单，工艺流程也没有乳品复杂，所以，生产以后，线上线下销售开，就好了，九猜也在，虽然他不怎么懂，倒也没什么关系，再留一个秘书就可以了。
我们面试的是乳业的销售亚军，这个男孩叫李川，特别有朝气，有活力，自信满满，对销售的工作有着自己特殊的见解，苏可问他能不能自己组建销售团队，男孩说他一定要自己组建团队，说自己带领团队特别有成就感。
御盛水业销售负责人，我们都觉得他很合适，于是决定让他试试看。
面试基本结束了，苏可让秘书把预计要选拔出来的人，统计一下，告诉张薇，让财务部调整薪资，然后确定进入试用的人员一起开个会，就完成这些人的选拔。
我们苏可开完会，回到办公室的时候，王立辉拎一袋东西出现在走廊里，看见我们，打声招呼，我问道“你这是？干啥来了？”
王立辉说道“我来有个小事，就是你们御盛水业需要工信局备个案。”
“真是怠慢了，咋没打个电话呢？秘书！”我大声喊