网上一直都在传“组织部的灯”，来到这儿以后，李东沐确实发现这里就像是一个大型的机器，每个人都在有条不紊且忙碌的工作着。
大约等候了十几分钟后，李东沐跟着一位年轻的同志走进了干部局副局长的办公室。
“秦局长，李东沐市长到了。”
对面坐着一个戴着金丝眼镜的中年男人，从相貌来看，此人年轻时一定是颜值担当，即便现在看起来也足以和一些影视明星相媲美。
见到李东沐以后，对方笑着示意他入座。
“李市长，我先做一个自我介绍，我是干部一局副局长秦长青，今天之所以把你叫过来，主要是想和你聊一聊。”
“聊一聊，这个话题就比较广泛了。”
李东沐喃喃道，但是还是表现的十分淡定。
“秦局长好，我是商都市长李东沐，不知道领导想了解哪些工作？”
秦长青扶了扶眼镜笑道：“那就先说说你个人的工作履历吧。”
李东沐一愣，随后便一五一十的进行汇报。
李东沐虽然是第一次接触干部局，但是对它们的职责还是比较清楚的。
在组织系统中，最为核心的就是d建和干部调配。最让干部们关注的，自然就是干部调整和任用。
有句话说的好，跟着组织部，年年有进步，这句话可并非浪得虚名，毕竟人家近水楼台先得月，有干部任用调整的信息，总是第一时间能够掌握到。
李东沐被动的接触到干部局的领导，心中就如何汇报已经有了清晰的打算。
每一个阶段，李东沐都会清晰的汇报任职时间阶段，尤其是有破格提拔情况的，也会着重强调。
当然，每个阶段，他都会汇报一至两件突出有亮点的工作。
干部局的领导要听自己的履历，那自然要汇报的完美一些，否则岂不是白白浪费了一次机会。
听着李东沐的汇报，秦长青也会不时的在本子上记录。
听着李东沐汇报，秦长青并没有觉得枯燥，甚至有种在听故事的感觉，因此不知不觉中十分钟便过去了。
“秦