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:“明年不是学校开班了吗?多培养优秀学生,多往公司招人就行!”
    何丽只能点头。
    恒达娱乐现在有钱,多养点练习生和舞蹈团还是养得起的。
    而且这样似乎也确实可以选拔人才,优秀的成员可以往一团、二团挑选。
    练习生那边也是一样,有时候不表演看不出来台风,台风对艺人太重要了,很多时候决定艺人上线,这是主要因素之一。
    或许老板是基于这点考虑的?
    “对了。”
    许建城又想起个问题,说道,“你的年终奖分配了?”
    何丽今天见许老板的主要目的也有这个,去掉个税的45,她的年终奖还有500多万进账!
    这当然要表示一下感谢。
    “存银行了,谢谢老板~”
    何丽打开咖啡,和许老板碰了一个。
    许建城的那罐早就开了,他喝了一口,笑道:“这个分配方案,税太高了,你那边搞个股权激励方案出来,以后每年就用分红吧。”
    “就以你今年的年终奖为基准,下一年分红的话,你就可以节省200多万了。”
    “详细激励方案你可以做好发给我。”
    “哦,把宋一依的分红调整一下,比你低20左右吧。”
    宋一依是100忠诚度的员工,下一年度的分红奖励,必须要上调!
    恒达娱乐可以这么搞,但是恒达地产许建城不会这样做的。
    至少短期内不会。
    因为恒达地产的上限太高了,估值是每个月都在增加。
    现在他要是搞什么股权激励,说不定到年底,有人就能拿几个亿的分红!
    何丽开心的眯着眼睛,少交税就等于多赚钱啊!
    她今年的年终奖1000万出头,交税就去了450万!
    分红就不一样了!
    同样是1000万,明年她只需要交200万的税!
    甚至如果恒达娱乐上市的话,按照龙国现在的政策,持股超过1年的获得公司分红,还不需要交税。
    越有钱的人,交税越少就是这个道理了。
    只不过,宋一依比自己要低吗?
    那可是你的小情人呀!
    何丽想着就直接
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