蔡昆在旁也很郁闷，朝陈着望去：“着哥，你说现在的人是怎么了？一边说着工作难找，另一边居然又放着咱们这种好工作不要，直接就要选择跳过，他们难道是精神分裂了？”
对此，蔡昆郁闷无比。
“不着急，现在才哪跟哪？各个企业都在招聘人才呢，咱们就等着就行，咱们各项都是没问题的，尤其薪资方面是真的没话。”
对于薪资，陈着是有很强的自信的。
他开公司肯定是为赚钱，但更明白公司的构成是人，如果在这里的员工都感受不到公司的福利，那么他赚再多钱也还是会觉得差点东西。
相反给员工足够的薪资待遇，他反而觉得能够激励员工奋进。
不知道过去多久，果然有人愿意过来询问工作的事。
尤其是陈着开出的待遇，实在是太诱人，几十万的薪资放眼哪个地方，都得让他们多看几眼，毕竟大多都是本科在找工作。
陈着所在的学校只是某些王牌专业比较好罢了，还算不上是什么重点学校，因此面对那么高的工资，还是能够天然吸引到不少人目光。
“我们公司只招聘人才，希望你是能够胜任这份工作的人才。”陈着没有跟对方废话，开口就讲起来公司的理念问题，他可不想招聘些废物过来。
到时候对公司而言都是巨大的损失，本身工资就开那么高，对方还做不出价值出来，不就是在浪费资源吗？
陈着冲对方看了眼，开口便直奔主题。
“说说你的优势吧，或者把你曾经获得的奖项都可以拿出来，然后谈谈对于这个行业的理解之类。”
一旁蔡昆也暗自记下，他觉得陈着提问的很精准，一下子就问到关键地方。
要是对方专业能力不行，估摸当场就要被吓跑，根本不会有什么下文。
可若是对方有能力，也能够扛住压力，继续跟陈着进行讨论。
陈着接二连三询问了几个求职者，倒是筛选出一些不错的求职者，对他们又是多提问了一些问题，这才给其中一两个发了复试邀请。
复试都是选择在公司里，得让这些毕业生们熟悉下环境，或者给那些大四想要实习的也瞧