自白桉在大厅内假装工作的期间，他便与一众警员打成了一片。
各警员处理的要务各有不同，什么卷宗分析组啊，什么行动办案组啊，什么文件整理组啊，他都能给出一些让人眼前一亮的想法。
这使众警员对白桉有了不小的改观，本以为是空降了一个花瓶领导，没想到工作能力这么能打，重要的是，白桉还很亲和，完全没有那种因为身份特殊有那种高高在上的架子，还很关心这些警员。
警局刚刚开展新政策没多久，有许多地方都需要加以巩固和改善，工作自然繁重，吃饭的时间也就被压的所剩无几，下午饭点时间，众警员都没有去吃饭，都在忙着手头的工作，而白桉呢，却独自一人总揽了，整个警局警员的晚饭，便以领导对下属的口吻，让他们吃完饭再进行工作。
众警员心里为之动容，当然排除其中的有心之人。
白桉的此番操作，让他们感觉到警局内有了人情味，不再像之前那样，只有冰冷式的机械工作。
当宇智波止水看到这一幕时，获得了不少的感悟，明白警局为什么在开放之初，反响还不错，后来却反响平平。
他在暗部待的有些久，潜移默化的就将暗部的那种工作氛围带入到了警局当中，而暗部与警局所进行的职能与工作终究是有所不同的。
暗部，主要进行的工作是，保护火影和预防外敌侵入木叶村的工作，有时还负责侦察敌情和暗杀等任务。
警局，主要是用来维护木叶安全和治安，防止和惩治危害木叶的安全和利益的有心之人。
由此来看，警局主要面向的，是木叶的村民，若是用暗部的那种工作方式会大大的降低警员们身上的人情味，会使他们变的冰冷麻木，那样的话，和暗部成员又有什么区别？
若是以这种态度去面向村民、为村民办事，村民能有什么好的反响，而且细想一下，若是如此，这又和未开放前的警局有着什么区别？开放的意义又何在？这不是重蹈覆辙了吗？
所以宇智波止水意识到，警局需要的不仅仅是高效的工作方式，更需要的是要有人情味的关怀。
于是，他便规划起了关于这一系列的计划开展，虽然宇智波止水很快就要离开这里了，但他想在临走前