“那你兄弟彭和尚的弥勒教咋办？你们两个先分个胜负？”蔡斌立刻反驳，他正说的过瘾，想不到有搅局的。
周疯子刚要瞪眼，就被身旁的冷冰拉住了，耿浩则插了一句话：“搁置争议，共创未来！”
蔡斌看着耿浩微微一笑，他忽然觉得，有些东西已经深入自己这代人的骨髓了！
“子曰：君子和而不同，小人同而不和。出自《论语·子路》。”杨左苦笑了一声，自己这个光明左使看来也是深受儒家影响啊。
“老道受教了！”张真人拱了拱手，唬得蔡斌赶紧站了起来。张真人这一说话，似乎给事情定了调子，大家均认可了这种说法，并催着蔡斌继续说什么是双轨制。
蔡斌嘬乐嘬牙花子，拿起平板开始打字，边打边介绍。
“这种组织形式在管理学中属于矩阵式组织，政治架构在组织学和政治学中可以称为\"双轨制集体领导模式\"，结合了虚位领袖与分权制衡机制。”蔡斌的话一开始就让人摸不到头脑。
“简单来说，弱化教主的权力，均衡各方的权力。你们之前的教主权力太大了，实际上造成的结果是一人的想法决定了整体的成败，特别强调个人能力和魅力。而你们这些人都是天才，所以很难分出谁最有能力。就算分出来，这个人最终的想法也不一定是最好的想法。与其这样，不如弱化教主的权力，分权到各处，充分调动集体的力量，才是现阶段最适合你们的方法。”蔡斌说的还算简单，大家也都听懂了，但是真的有必要这么做嘛？众人不敢苟同。
“你咋知道这些的？”耿浩好奇地问。
“太平天国的天王-东王府分权实践，我问恰好看过这方面的资料。上班的时候一群无聊的人组织这方面的辩论，我是端茶的。”蔡斌苦笑。如果他们知道，这次辩论的最初目的其实是为了研究一个村改制而引发出来的，这帮天之骄子恐怕会更加郁闷了——明教此时的组织架构档次居然如此之低。
具体要如何做？这是所有人的疑问。这帮家伙重实践轻理论，一般情况下都是就事论事，不想听这么抽象的东西。
耿浩之前在平板上部署的本地ai此时帮了大忙，很快就按蔡斌的要求设计了一套方案出来。