然而，对于这个家伙而言，在着手处理其他一系列问题之前，最为紧迫且需要优先攻克的难题，当属基层组织管理能力存在明显缺陷这一现状。就拿林义教导孩子们读书、识字以及算术这件事来说吧，他所采用的方式竟然全都是利用个人的休息时间来完成此项工作。如此一来，林义本人便处于一种连续不断运转的状态之中，几乎毫无喘息之机。
更为糟糕的是，即便林义耗费了大量心血培养出了一些较为出色的徒弟，但其中那些表现优异者并未如人们所期望的那样，直接协助他继续教授其他学生。相反，他们纷纷被各个地方以各种理由调走，让其从事属于自身的那份工作任务。这种情况无疑使得人才的增长速度受到极大限制，仅仅能够缓慢地提升数量而已，根本无法实现那种呈指数级爆发式增长的理想效果。
蔡斌微微眯起眼睛，手托着下巴，若有所思地喃喃道：“这么说来，实际上这边所需要的人员并不一定非得具备多么高深的专业知识，咱们国家古代的那些人说不定就能轻松胜任呢？”蔡斌这番突如其来的话语，犹如一道闪电划过夜空，令坐在他对面的家伙不禁一愣。短暂的惊愕之后，那家伙缓缓地点了点头，表示对蔡斌观点的认同。
确实如此啊！纵观整个忍界，其组织协调能力简直糟糕透顶。倘若能够引入华夏古人参与其中，无疑将会起到事半功倍的效果。毕竟，华夏文明源远流长，古人们在长期的生产生活实践中积累下了丰富的经验和智慧。
想到此处，蔡斌的思路愈发清晰起来，他兴奋地一拍大腿，恍然大悟般地说道：“明白了，原来这里的真实状况是这样啊！就算只是弄些古代的普通农民过来，也能极大程度地提升工作效率和质量呢。眼下看来，暂时还真没必要去劳烦农科院的那些专家大驾光临啦。”
这时，一直静静倾听的对面家伙苦笑着插言道：“其实啊，如果能有像新中国成立初期那样的工作队前来支援，想必效果同样会相当出色的。”说罢，他长长地叹了口气，心中暗自感慨：华夏文化的底蕴当真是深不可测啊，自己平时为啥总觉得自己家水平不咋地呢？真是人比人得死，货比货得扔。
搞清楚了现阶段