企业在日常运营中践行 “礼以和为贵”，能显着提升内部凝聚力与外部竞争力。企业内部，制定明确的员工礼仪规范手册，涵盖着装要求、办公区域行为准则、与同事及上级沟通礼仪等。例如，要求员工在工作场合着装得体，男性着正装，女性妆容淡雅、服饰端庄；在沟通时使用礼貌用语，尊重他人观点，避免争吵与冲突。定期开展礼仪培训，邀请专业讲师为员工讲解职场礼仪知识，提升员工礼仪素养。企业外部，与合作伙伴交往时，遵循商业礼仪，从商务洽谈的预约、接待，到合同签订、售后服务，每个环节都注重礼仪细节。在商务宴请中，依据对方文化背景与饮食习惯安排菜品，遵循座次礼仪，营造融洽合作氛围，助力企业建立长期稳定的合作关系，提升企业声誉。
在国际文化交流活动里，“礼以和为贵” 更是促进不同文化相互理解、交融的桥梁。举办跨国文化节时，各国参与者身着本国传统服饰，遵循各自礼仪，展示特色文化。在文化展示环节，严格尊重他国文化习俗，如在展示印度文化时，了解并遵循印度教的祭祀礼仪、日常礼仪禁忌，避免因文化误解产生冲突。在交流互动环节，鼓励参与者学习并运用他国简单礼仪，如与日本友人交流时，适当使用鞠躬礼