你说要个上千上万的，徐衍墨可以睁一只眼闭一只眼，但上了几十万，上百万，上千万的时候，徐衍墨可不会当成没有看到。
他懒得玩什么钓鱼游戏，在徐衍墨看来，搞这么久的钓鱼游戏，最后的结果还不是一样。
反正在他看来，当有烂肉的时候，直接挖了不就好了，反正都是会重新长的。
不破不立。
任何事情都是两面性的。
特别是那些老人，真的是，不就是仗着在公司里比别人多干了几年，想要这个想要那个的，整天倚老卖老的。
看着徐衍墨就好笑，公司是姓徐，又不是他们的，你不喜欢在别人的公司里上班，那你可以自己建立个公司啊。
怎么得，就喜欢在别人的公司作威作福啊，这样的人就是有毛病。
你喜欢作威作福，想怎么样就怎么样，想让谁做领导就做领导，这不是多好的事情吗？
你还要来我们徐家公司上班，这上班了，还在那里振振有词的说，“我这么多年为了公司，加了多少班，签了多少项目，个公司赚了多少钱。”
“你说的这些，公司没有给你付报酬吗？”
你觉得公司给的工资不高，那你就跳槽啊，怎么的，一边嫌弃还一边干啊，贱不贱啊你。
又当又立。
简直就跟哪些同事一样，只要有新人进来，你就说公司各种的不好，说你要离职，这天天把离职的事情挂在嘴边，确是在公司最久的人。
但有些人觉得自己是公司的老人，那叫一个得瑟，觉得自己为公司打了十几年的工，就可以跟自己这个老板平起平坐了。
说实话，徐衍墨很想对他们说，“哎，这是谁给你的勇气，难道是梁静茹给的勇气吗？”
还是他们的脸大，觉得公司什么都要按照他们的要求去做事情。
要说，为什么徐衍墨为什么这样想，因为公司很多老员工，整天的仗着自己是老员工，对新来的员工，那叫一个脾气不好，简直了。
好像公司是他们家的一样，各种的言语攻击，什么脏活累活的都交给新人做， 抢新人的想法，文件，ppt，单子，项目，等等，各种的事